Тренинг: Академия HR: Оценка персонала


В результате обучения вы будете обладать полным спектром знаний и навыков для проведения оценки персонала. Вы сможете самостоятельно подбирать релевантные методы оценки персонала, строить модели компетенций.

Вы рассмотрите лучшие практики и инструменты и узнаете:

  • Как построить грамотную процедуру оценки персонала в компании
  • Какие методы оценки стоит применять в каждом конкретном случае
  • Как проводить оценку компетенций сотрудников.

Какой результат получите

  • Разовьете навыки проведения оценочного интервью по компетенциям
  • Сможете самостоятельно разрабатывать тесты профессиональных знаний
  • Получите пошаговый план по проведению оценки персонала методом Ассессмент-центр.

По окончании тренинга вы получите сертификат Академии бизнеса EY


Кол-во дней : 2 / Кол-во академических часов : 16 / Кол-во CPD-единиц : 12 / Кол-во CPE-часов : 14
ACCA Platinum Approved Learning Partner CPE hours

Тренинг проводит команда бизнес- тренеров – экспертов Департамента консультирования по управлению персоналом компании EY с опытом более 20 лет в разработке и внедрении систем оценки персонала.

Запросить CV тренера вы можете у координатора academy@ru.ey.com

Сертификат Академии бизнеса EY

Для кого этот тренинг?

  • HR бизнес-партнеры
  • Сотрудники служб управления персоналом российских и зарубежных компаний.
Часть 1

Цели и задачи оценки в организации. История применения методов оценки в управлении персоналом

  • Понятие оценки персонала
  • История развития и применения методов оценки персонала

Система оценки на основе компетентностного подхода

  • Понятие компетенции
  • Виды компетенций
  • Разработка модели профессиональных и управленческих компетенций
Часть 2

Методы оценки персонала

  • Описание методов
  • Преимущества и недостатки методов
  • Валидность
  • Виды оценочных шкал

Оценка результативности персонала

Процедура оценки

  • Организация и внедрение системы оценки персонала
  • Годовой цикл оценки персонала
Часть 3

Разработка тестов профессиональных знаний

  • Особенности разработки тестовых заданий
  • Типы тестовых вопросов
  • Алгоритм разработки вопросов

Проведение оценочного интервью

  • Типы интервью
  • Структура интервью
  • Методология проведения интервью по компетенциям
  • Оценка компетенций по результатам интервью
  • Практическое задание: закрепление навыков проведения интервью на практике
Часть 4

Проведение оценки методом Ассессмент-центр

  • Технология ассессмент-центра
  • Типы ассесмента
  • Типы упражнений
  • Структура ассессмент-центра
  • Результаты ассессмент-центра
  • Обратная связь по результатам оценки
  • Практическое задание



Скачать программу тренинга

Планируете обучить группу сотрудников?

Мы предлагаем специальные условия для корпоративных клиентов.

Не нашли удобные даты проведения в Вашем городе? Свяжитесь с нами. Вы также можете подать заявку на организацию корпоративного обучения.

Стоимость участия