Коучинг

Во всем мире коучинг признан как наиболее современный инструмент личностного и профессионального развития, повышающий эффективность и раскрывающий внутренний потенциал человека. Коучинг трансформирует любые жизненные проблемы и цели (как глобальные долгосрочные, так и краткосрочные) в конкретные задачи, над решением которых работают совместно клиент и коуч.

Таким образом, основная задача коуча – раскрыть жизненный потенциал клиента, сделать его мысли структурированными, цели и желания четко сформулированными, а действия - направленными на достижение поставленных целей. Коуч помогает понять, какие именно изменения нужны клиенту, и как это осуществить.

Когда Вам нужен коучинг

  • Нет ясного понимания, куда двигаться дальше? - ощущение «стеклянного потолка», замкнутого круга 
  • Вы хотите изменить себя, осознать свои сильные и слабые стороны, оценить перспективы 
  • У Вас есть желание выйти на новый этап собственного развития 
  • Вам нужно продвинуться по карьерной лестнице 
  • Вы желаете наладить отношения с окружающими коллегами.

Коучинговые сессии с профессионалом позволят Вам

  • Найти более продуктивный способ взаимодействия с окружающими людьми исходя из Ваших потребностей
  • Выбрать стратегию карьерного развития с учетом Ваших сильных сторон
  • Создать план развития личных компетенций (лидерских, коммуникативных, менеджерских) и EQ
  • Увидеть звенья связи между деловой и личной жизнью, построить основы баланса между ними.

Что это даст Вам и бизнесу?

  • Четкое представление конечных целей Ваших проектов
  • Оптимальные решения для поставленных задач
  • Построение стратегии развития: Вашей личной и бизнеса
  • Повышение лояльности и сплоченности Вашей команды
  • Профессиональный рост
  • Уверенность в себе, использование своих сильных сторон
  • Баланс личной жизни и карьеры.

Как работает коуч?

Основными принципами работы коуча являются: строгая конфиденциальность, ориентированность на клиента и его проблему, опора на его сильные стороны и преимущества, полное принятие клиента, эмпатия, и, конечно, доверие коучу.

Основываясь на доверительных партнерских отношениях с клиентом, коуч уверенно сопровождает его к решению существующих проблем и достижению поставленных целей. Клиент ощущает в своем коуче и партнера, и тренера, а порой даже и друга, который всецело поддерживает, преданно стремится вместе с ним к его благополучию и успеху.

В процессе совместной работы коуч помогает определить цель, выделить преимущества, рассмотреть альтернативы, рассчитать риски и последствия, разработать и пройти этапы планирования, принятия решения и контроля за результатом. Коуч мотивирует, вдохновляет, поддерживает, стимулирует, снимает стресс, смягчает тревогу, в общем, идет «плечом к плечу» рядом с клиентом к достижению намеченной цели.

В арсенале коуча имеется множество методик, техник, инструментов, упражнений и приемов. Главный инструмент коуча – это сильные спиральные вопросы, отвечая на которые, клиент получает глубокое осознание своей ситуации, новый взгляд, а значит и решения, и идеи.
Здесь используются многие современные бизнес технологии, такие как: тайм-менеджмент, стратегическое планирование, SWOT анализ, мозговой штурм, принятие решения, расстановка приоритетов, используются такие категории как видение и миссия и психологические приемы: визуализация, рефрейминг, ассоциированное и диссоциированное состояния, шкалирование, логические уровни и т.д.


Поделиться: