Корпоративное обучение

«В комплексной пятимодульной программе по развитию профессиональных и лидерских компетенций приняло участие 80 руководителей финансово-экономического блока. Все участники обучения отметили, что программа оправдала ожидания, все остались довольны ее содержанием.
Программа была разработана с учетом специфики и текущих тенденций железнодорожной отрасли на основании проведенных интервью с предполагаемыми слушателями – руководителями ОАО «РЖД».
Проведенное обучение позволило руководителям получить высокий уровень компетенций, отвечающий текущим целям».

К.М. Люльчев
Зам.начальника Департамента корпоративных финансов
ОАО «РЖД»

Выражаю благодарность Академии бизнеса EY за профессионализм в работе и оперативность во время организации и проведения тренингов для топ-менеджеров нашей компании по темам:

• «Оценка инвестиционных проектов в нефтегазовой отрасли»
• «Экономика в нефтегазовой отрасли
• «Финансовая картина бизнеса для руководителей».

Несмотря на интенсивность и краткосрочность тренингов, благодаря преподавателю, которого мы узнали как специалиста высокого класса, творческого и энергичного человека, академические знания участников были существенно дополнены профессиональными навыками и практическим опытом. Мы уверены, что это внесет существенный вклад в процесс повышения эффективности их работы.

Дашгын Искандаров
Генеральный директор
ПО «Азнефть»

Компания ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» в лице Главного аудитора – начальника Северного регионального управления контроля и аудита Ивана Ивановича Ляпина выражает благодарность Академии бизнеса EY за проведение модульной программы обучения по теме «Риск-ориентированный внутренний аудит: программа подготовки».
Благодаря программе переход сотрудников на новую для себя роль от ревизора к аудитору прошел комфортно и безболезненно. Участники осознали значимость роли аудитора в компании, благодаря очень хорошему уровню организации обучения, а также методике, стилю преподавания и работе преподавателя.
В программе были учтены наши пожелания, практические задания позволили участникам проработать реальные рабочие ситуации.

Главный аудитор - Начальник Северного
регионального управления контроля
и аудита ООО «ЛУКОЙЛ-Коми»
И.И. Ляпин

Подача материала преподавателями сформировала у слушателей понимание тем и вызвала интерес к применению знаний в практике компании. Материал подавался в формате деловой игры с последующей выработкой решений применительно к нашей компании.
Тренинг получил положительные отзывы участников.

Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Собственники, председатель Совета учредителей компании «Невада»
О модульной программе обучения руководителей компании
М.В. Меркулова, Л.Е. Волков, Ю.А. Егоров

Выражаем благодарность преподавателям-консультантам и бизнес-тренерам Академии бизнеса EY за профессионализм при проведении тренингов, эффективную коммуникацию с аудиторией, а также за адаптацию содержания программы под специфику текущей ситуации в бизнесе на этапе разработки программы.
Отдельно хотелось бы отметить эффективный формат обучения: очные тренинги с поддерживающими вебинарами. Межмодульные вебинары помогают разобрать сложные вопросы, с которыми участники сталкиваются, применяя полученные знания на практике.

Директор компании «Невада-Дальний Восток»
О модульной программе развития сотрудников службы внутреннего аудита
Юрий Анатольевич Егоров

По результатам тренинга «Внутренний контроль: практика. Риск-менеджмент» сотрудники увеличили свои компетенции в области риск-менеджмента и внутреннего контроля. Наиболее важным на тренинге были упражнения, которые позволили проработать ряд задач и получить значительный опыт в работе. Все материалы были подготовлены с учетом наших потребностей. Были рассмотрены моменты, указанные в программе, и даны практические советы по каждому заданному вопросу.

Начальник управления внутреннего контроля
ООО «Газпромнефть Бизнес-сервис»
Виктор Владимирович Весельский

Группа «Илим» выражает признательность за подготовленную и проведенную программу повышения квалификации сотрудников «MBTI: повышение личной и командной эффективности». Программа была сформирована для специалистов Управления по кадровым ресурсам с целью развития их профессиональной компетенции и повышения эффективности в рамках текущей деятельности. Слушатели программы высоко оценили профессионализм преподавателя, качество и практическую применимость полученных знаний.

Директор по развитию и управлению эффективностью персонала
ОАО «Группа «Илим»
В.А. Иост